ADN partagé : pilotage de projets complexes multi-acteurs, coordination technique et administrative, relation élus/usagers. Permet de valoriser compétences en conduite de projet et gestion budgétaire, avec une spécialisation immobilière/urbaine plutôt que thématique.
ADN partagé : service public/collectivité, animation de la vie locale, médiation avec les habitants. Valorise compétences en animation de réunions publiques, rédaction de notes et coordination d'événements, avec une coloration éditoriale et numérique.
ADN partagé : accompagnement de projets territoriaux, animation d'acteurs locaux (entreprises, artisans), conduite d'études et diagnostics. Permet de rester dans la sphère publique/parapublique avec un focus entrepreneurs plutôt que collectivité.