← Tous les métiersLe marché en bref
En 2026, la police nationale recrute à grande échelle (1 600 postes rien qu'à la 1re session du concours, trajectoire LOPMI en hausse) pour compenser une vague de démissions inédite. L'entrée reste toutefois sélective : sur environ 60 000 candidats par an, moins de 10% obtiennent finalement le poste. Le salaire de départ est modeste (autour de 1 900€ net) mais le poste est stable, et le cœur du métier — contact avec le public, intervention de terrain — reste peu concerné par l'automatisation.
Salaire
Junior≈1 900 € net/mois (échelon 1, primes ISSP incluses)
Confirmé≈2 100-2 200 € net/mois (échelons intermédiaires, ISSP incluse)
Senior≈2 400 € net/mois en fin de grade (échelon 12), hors heures supplémentaires et primes ponctuelles
Grille indiciaire fonction publique 2026 (ISSP à 28,5% incluse) ; hors primes spécifiques (nuit, dangerosité, disponibilité)
L'IA va-t-elle remplacer ce métier ?
Impact IA faible
Le cœur du métier de gardien de la paix — intervention sur le terrain, contact direct avec le public, jugement en situation réelle — reste peu automatisable. L'IA progresse surtout comme outil d'appui côté police scientifique et gendarmerie (vidéosurveillance algorithmique, reconnaissance faciale, aide à l'analyse de scènes de crime), mais elle ne remplace pas la présence physique et la prise de décision humaine du policier en sécurité publique.
Des alternatives avec un marché plus accessible
Si ce qui te plaît c'est le service public en uniforme, l'autorité et la gestion de situations tendues avec un public difficile, sans la même exposition à la rue, la surveillance pénitentiaire vise juste : recrutement massif et accès facilité (concours niveau bac depuis 2026).
Si le cœur de ce qui te plaît c'est la vigilance, la présence rassurante et la gestion d'incidents, sans le protocole judiciaire de la police, l'agent de sécurité privée offre une entrée quasi immédiate : les employeurs peinent à trouver des profils certifiés disponibles.
Si ce qui te fait vibrer c'est l'urgence et le secours à la personne plus que le maintien de l'ordre, le métier de sapeur-pompier professionnel partage cette adrénaline organisée en uniforme, mais les postes salariés sont rares : la grande majorité des pompiers en France sont volontaires, pas professionnels.
Ça, c'est le marché. Mais est-ce fait pour TOI ?
Un métier ne se juge pas que sur des chiffres. La seule façon de savoir si Gardien de la paix te correspond vraiment, c'est de le tester en immersion.
Est-ce fait pour toi ? →Sources (7)▾
Données mises à jour le 22 juillet 2026