▾ Fiche métier

Professeur des écoles

Marché accessible pour les juniors · France · 2026

Le marché en bref

Le concours du CRPE reste sélectif (environ 1 poste pour 2 candidats en 2025), mais les académies recrutent massivement des contractuels pour pallier les pénuries. Les salaires débutent à ~2 000 € net/mois, le métier exige un investissement temps considérable (soirées, week-ends) et l'usure psychologique est réelle dès les premières années. Les départs précoces (< 5 ans) touchent 15 à 20 % des néo-titulaires.

Recrutement soutenu (départs en retraite, contractuels) et académies en tension, mais le concours reste sélectif au national : ouvert, surtout dans les zones déficitaires.

Chiffres clés

~10 500 postes ouverts

Recrutements CRPE 2025 (titulaires)

Source : Ministère de l'Éducation nationale, Note d'info DEPP janv. 2025

~12 000 ETP (2024)

Contractuels en poste (primaire)

Source : MENJ, Repères & références statistiques sept. 2024

Créteil, Versailles : 1,2 candidat/poste

Tension au recrutement (certaines académies)

Source : SNES-FSU, Bilan CRPE 2024

15-20 % des néo-titulaires

Départs avant 5 ans d'ancienneté

Source : Cour des Comptes, rapport « Métier enseignant » 2023

43 h en moyenne (débutants : 45-50 h)

Temps de travail hebdomadaire réel (enquête)

Source : DEPP, enquête TALIS 2024

Salaire

Junior2 000–2 150 € net/mois

Confirmé2 300–2 600 € net/mois (5-10 ans)

Senior2 800–3 200 € net/mois (> 15 ans, hors classe)

Grilles indiciaires FP 2025 (MENJ), hors ISAE (~100 €/mois) et heures sup. Les contractuels perçoivent 1 850–2 100 € net selon ancienneté et diplôme.

L'IA va-t-elle remplacer ce métier ?

Impact IA faible

L'IA arrive doucement dans l'école via des logiciels de remédiation (Lalilo, MathIA) ou des assistants de préparation de cours (ChatGPT pour docs), mais le cœur du métier — animer une classe, différencier, gérer l'humain — reste massivement analogique. Les enfants de cycle 2 ont besoin de manipulation concrète, d'interactions sociales et d'un cadre humain stable que l'IA ne remplace pas. Impact : gain de temps marginal sur la préparation, pas de cannibalisation du poste.

< 5 % en primaire (2025)

Écoles dotées d'outils IA pédagogiques (estimé)

Source : Étude Réseau Canopé, janv. 2025

~20 % (occasionnel)

Enseignants utilisant ChatGPT pour préparer des supports

Source : Sondage SE-Unsa, nov. 2024

Des alternatives avec un marché plus accessible

Accompagnant d'Élèves en Situation de Handicap (AESH)

Marché · saturé

Travailler auprès d'enfants en école publique sans passer le concours, avec une mission d'accompagnement individualisé ou mutualisé. Charge émotionnelle forte mais horaires souvent plus légers (temps partiel majoritaire).

~146 000 ETP

Postes AESH nationaux (2024)

~900–1 300 €/mois (temps partiel majoritaire)

Salaire net moyen

Très forte, académies en recherche permanente

Tension recrutement

Formateur·rice pour adultes (CFA, OF, insertion)

Marché · saturé

Transmettre des savoirs à un public adulte en formation professionnelle, sans gestion de classe enfant ni pression concours. Autonomie pédagogique plus grande, public motivé, horaires négociables (vacation, CDI).

+8 % (Plan Invest Compétences)

Créations de postes (2023-2025)

1 900–2 400 € net/mois

Salaire débutant (CDI)

~40 % du secteur

Part de vacataires

Éducateur·rice spécialisé·e

Marché · saturé

Accompagner des publics fragiles (enfants, ados, adultes) dans des structures médico-sociales (IME, MECS, foyers). Dimension sociale et éducative forte, travail d'équipe, diversité des missions (ateliers, projets, suivi individuel).

95 % (DREES 2023)

Taux d'emploi à 6 mois (diplômés)

1 900–2 200 € net/mois

Salaire débutant

~10 % (stabilité supérieure)

Départs avant 5 ans

Ça, c'est le marché. Mais est-ce fait pour TOI ?

Un métier ne se juge pas que sur des chiffres. La seule façon de savoir si Professeur des écoles te correspond vraiment, c'est de le tester en immersion.

Est-ce fait pour toi ? →

Sources (9)

Données mises à jour le 10 juillet 2026